ব্যাংক, রেল বা স্টাফ সিলেকশনের নিয়োগের জন্য এবার থেকে আর আলাদা আলাদা পরীক্ষা দিতে হবে না। চাকরিপ্রার্থীদের হয়রানি কমাতে বড়সড় সিদ্ধান্ত নিল মোদি মন্ত্রিসভা। কেন্দ্রীয় সরকারের সমস্ত নন-গেজেটেড পোস্টে নিয়োগের জন্য একটি অভিন্ন এজেন্সি তৈরির সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন্দ্র। এই এজেন্সির মাধ্যমে সব নন-গেজেটেড পোস্টের চাকরির জন্য একটিই পরীক্ষা নেওয়া হবে। এবং সেই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলেই আলাদা আলাদা বিভাগে চাকরির জন্য আবেদন করা যাবে।
আরও পড়ুন: ঘটনা যাই হোক, PM Cares নিয়ে সুুপ্রিম কোর্টে জয় মোদী সরকারের
১) তিনটি এজেন্সির প্রতিনিধি থাকবেন ‘ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি’-তে।
২) প্রথম পর্যায়ের পরীক্ষায় অভিন্ন পরীক্ষা নেবে। অনলাইনে পরীক্ষা হবে। সঙ্গে সঙ্গে নম্বর দেওয়া হবে। তিন বছর সেই নম্বরের বৈধ থাকবে। তিন বছরের মধ্যে তিনবারই পরীক্ষা দেওয়া যাবে। যে বারের নম্বর দেওয়া হবে, সেটি চূড়ান্ত নম্বর হিসেবে বিবেচিত হবে। যিনি চাইবেন, তিনি একবারও পরীক্ষা দিতে পারবেন।
৩) প্রতি জেলায় একটি করে পরীক্ষাকেন্দ্র থাকবে। পরীক্ষার্থীর সংখ্যা বেশি হলে কেন্দ্রের সংখ্যা বেশি হবে।
Union Cabinet approves setting up of 'National Recruitment Agency' to conduct Common Eligibility Test. This decision will benefit job seeking youth of the country: Union Minister Prakash Javadekar pic.twitter.com/oSbo1sIAus
— ANI (@ANI) August 19, 2020
৪) সিলেবাস এক হবে।
৫) একাধিক ভাষায় পরীক্ষা হবে। আপাতত ১২ টি ভারতীয় ভাষায় হবে। পরে আরও বাড়ানো হবে।
৬) বয়সের ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ সীমা এক থাকবে। পরিবর্তন হবে না।
৭) শুধু প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় অভিন্ন পরীক্ষা হবে। তারপরের পর্যায় থেকে আলাদা পরীক্ষা হবে।
কেন্দ্রীয় মন্ত্রী জিতেন্দ্র সিংয়ের দাবি, স্বাধীন ভারতের ইতহাসে এটি অন্যতম বড় সংস্কার। সমাজের পিছিয়ে পড়া শ্রেণির পরীক্ষার্থীরা এতে উপকৃত হবেন।
আরও পড়ুন: ফুসফুসে সংক্রমণ! প্রাক্তন রাষ্ট্রপতির শারীরিক অবস্থার অবনতি, জানাল হাসপাতাল