লকডাউনে কত পাওনা, ঠিক করে নিক মালিক ও শ্রমিক পক্ষ, বলল সুপ্রিম কোর্ট

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
Share on reddit
Share on pinterest

ওয়েব ডেস্ক: লকডাউন পর্বে বেতন ছাঁটাই সংক্রান্ত মামলায় সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে স্বস্তি পেল বেসরকারি সংস্থাগুলি। শুক্রবার বিচারপতি অশোক ভূষণ, বিচারপতি সঞ্জয় কল এবং বিচারপতি এআর শাহের বেঞ্চ জানিয়ে দিয়েছে, লকডাউনের সময় যে বেসরকারি সংস্থাগুলি কর্মীদের পুরো বেতন দেয়নি, জুলাইয়ের শেষ সপ্তাহ পর্যন্ত তাদের বিরুদ্ধে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না।

লকডাউনে কত টাকা মাইনে দেওয়া হবে, সেটা মালিক ও শ্রমিকদের নিজেদের মধ্যে মিটিয়ে নিতে বলল শীর্ষ আদালত। একই সঙ্গে সুপ্রিম কোর্ট বলল যে তাদের আগের অর্ডার যে টাকা দিতে না পারলে কোনও সংস্থার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না, সেটাও বলবত্ থাকবে। ২৯ মার্চ স্বরাষ্ট্রমন্ত্রক যে নির্দেশ দিয়েছিল আবশ্যিক ভাবে মাইনে দেওয়ার, তার ওপরেই স্টে অর্ডার জারি করেছিল সুপ্রিম কোর্ট। জারি থাকবে সেই নির্দেশ। 

আরও পড়ুন : Corona death: সৎকার পদ্ধতি নিয়ে সুপ্রিম উদ্বেগ, বাংলা সহ ৪ রাজ্য-কেন্দ্রকে নোটিস

যেসব সংস্থায় লকডাউনে আংশিক কাজ হয়েছে, সেখানেও মধ্যস্থতা করা যেতে পারে বলে জানায় আদালত। একই সঙ্গে আদালত স্পষ্ট করে কেউ টাকা নিয়ে মধ্যস্থতা করা কালীন তার যেন কাজে যোগ দিতে অসুবিধা না হয়। 

২৯ মার্চ যে নির্দেশ স্বরাষ্ট্রমন্ত্রক দিয়েছিল যে পুরো মাইনে না দিলে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে বেসরকারি সংস্থাদের বিরুদ্ধে, সেটির ভিত্তি কী, তা জানাতে হবে কেন্দ্রকে। এই মামলার ফের শুনানি হবে জুলাইয়ের শেষ সপ্তাহে। 


কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রকের নির্দেশে কার্যত স্থগিতাদেশ দিয়ে শীর্ষ আদালতের তিন বিচারপতি এদিন জানিয়েছেন, বেসরকারি সংস্থা এবং কর্মীরা বেতন বিতর্কের নিষ্পত্তির জন্য আলোচনায় বসতে পারেন। তাঁদের কথায়, ‘শিল্পসংস্থা এবং শ্রমিক, দু’জনেরই দু’জনকে প্রয়োজন।’

কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রকের নির্দেশে কার্যত স্থগিতাদেশ দিয়ে শীর্ষ আদালতের তিন বিচারপতি এদিন জানিয়েছেন, বেসরকারি সংস্থা এবং কর্মীরা বেতন বিতর্কের নিষ্পত্তির জন্য আলোচনায় বসতে পারেন। তাঁদের কথায়, ‘শিল্পসংস্থা এবং শ্রমিক, দু’জনেরই দু’জনকে প্রয়োজন।’

আরও পড়ুন : বিজেপি শাসিত রাজ্যেই অনাহারে মৃত ৮০ গরু! মুখে কুলুপ পশুপ্রেমীদের

Gmail 2
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email
Share on reddit
Share on pinterest